ما در کارما هستیم تا با تکیه بر تجربیات خود که حاصل سال ها ارتباط مداوم با کارجویان و کارفرمایان می‌باشد، بستری مناسب را برای تجربه بهترین انتخاب شما مهیا کنیم.

	فلسفه تاسیس کارما

ما در شرکت کاوشگران راستین مسیر آینده (کارما) معتقدیم که برای رسیدن به موفقیت باید انگشت اشاره را به سمت خود نشانه بگیریم.

	کارما به چه معناست ؟

اگر کارجو هستید و ما افتخار ارائه خدمت به شما را داریم:

	خدمات ما برای کارجویان

اگر کارفرما هستید و ما افتخار ارائه خدمت به شما را داریم:

	خدمات ما برای کارفرمایان

تعهد فردی به کار تیمی همان چیزی است که باعث می شود یک تیم کار کند، یک شرکت کار کند، یک جامعه کار کند، یک تمدن کار کند

	اعضای تیم

به عمل کار براید به سخن داری نیست

	برخی از پروژه های کارما

فلسفه تأسیس کارما

ما در کارما هستیم تا با تکیه بر تجربیات خود که حاصل سالها ارتباط مداوم با کارجویان و کارفرمایان میباشد، بستری مناسب را برای تجربه بهترین انتخاب شما مهیا کنیم

در تمام سال های فعالیت خود در نقش های مختلف، سعی کردیم برای محقق شدن چشم انداز کارما که ارائه خدمات منابع انسانی مطابق با استانداردهای جهانی و منطبق با نیازهای جامعه فعال و شایسته ایران می‌باشد را کسب نمائیم.

همیشه در گردهمائی های حرفه ای خود به این دغدغه پرداختیم که آیا سازمان ها، مدیران ارشد، افراد جویای کار و فارغ‌التحصیلان دانشگاه ها، به نحوی که سزاوار آن می‌باشد، از خدمات مدیریت منابع انسانی بهره‌مند شده‌اند یا خیر.

تلاش های بسیار ارزشمندی در حوزه خدمات منابع انسانی در سال های اخیر انجام شده است که جا دارد از همه دوستان فعال در این حوزه قدردانی نمائیم و امیدوار باشیم که ما هم بتوانیم نقش خود را در جامعه ستودنی ایران به سبک کارمائی خود ایفا کنیم.

ما معتقدیم که هر کدام از ما در هر نقشی باید برای موفقیت برنامه ریزی کنیم چون در غیر این صورت قطعا به صورت ناخودآگاه برای شکست برنامه ریزی خواهیم کرد.

کارما به چه معناست؟

این جهان کوه است و فعل ما ندا سوی ما آید ندا ها را صدا

اعتقاد به اینکه ما حاصل انتخاب های خود هستیم می‌تواند بهترین عامل پیشرفت و توسعه فردی در هر جایگاهی که هستیم باشد.

اگر کارجو هستید و ما افتخار ارائه خدمت به شما را داریم:

با انجام تست های خود شناسی رایگان در سایت کارما و ارائه مشاوره های تحلیلی توسط کارشناسان ما، در کنار شما خواهیم بود تا برای توسعه فردی و تخصصی خود برنامه ریزی کنید.

می‌توانید با بررسی شرح شغل های مختلف که کاملا به روز می‌باشند، علاقمندی های خود را کشف و مسیر شغلی خود را مشخص نمائید.

با تکمیل پروفایل و ساختن رزومه خود در کارما می‌توانید به سبک کارما از فرصت های شغلی جدید و منطبق با ویژگی های خود مطلع شوید.

در قسمت آموزش همراه شما خواهیم بود تا با برگزاری بوت کمپ های کاملا کاربردی در مسیر متخصص شدن کنارتان باشیم.

در قسمت حقوق و دستمزد، شما را از میانگین حقوقی که با توجه به توانایی های شما در شرکت ها پرداخت می‌شود مطلع می‌کنیم.

ما در مجله کارما سعی می‌کنیم شما را از به روز ترین مقالات و قوانین مطلع کنیم.

اگر کارفرما هستید و ما افتخار ارائه خدمت به شما را داریم:

ما در کنار شما هستیم تا با بررسی پروفایل کارجویان، رزومه ویدئویی، تست های شخصیت شناسی، مصاحبه های رفتاری و فنی توسط متخصصان ما، به شما برای داشتن بهترین و منطبق ترین انتخاب کمک کنیم.

در پنل کارفرمایان می‌توانید فراخوان های مورد نیاز خود را ثبت نمائید تا در کم زمان ممکن، منطبق ترین رزومه ها را برای شما ارسال کنیم.

سعی کردیم در پنل کارفرمایان، با ارائه امکاناتی مثل گزارش گیری در اکسل، امکان جستجو و..‌. تجربه کاربری خوبی را برای شما مهیا کنیم.

می‌توانید انجام پروژه های headhunting و جذب را به ما بسپارید تا با تجربه ای که کسب کردیم، برای بهترین انتخاب همراه شما باشیم.

امکان دسترسی به شرح شغل های به روز و کاربردی و شایستگی های مشاغل مختلف در سایت کارما برای شما فراهم می‌باشد.

با انجام پروژه های ساختار سازمانی، عارضه یابی، بهبود و توسعه، جبران خدمات، آموزش، منتورینگ، برند سازی و سایر خدمات منابع انسانی، با افتخار در کنار شما خواهیم بود.

اعضای تیم کارفرما

رضا شکورزاده

داشتن نگاه خلاق به موضوع اشتغال و زندگی کاری افراد در حدود هشت سالیست که در ذهنم نقش بسته و زمانی این باور عمیق تر شد که از عمق منابع انسانی در ستزمان های مختلف توجه ویژه به این موضوع را درک کردم

اولین گام برای پیاده¬سازی، داشتن تیم حرفه¬ای و ایجاد درک مشترک بین اعضای تیم، نسبت به این رسالت بود که از قضا این اتفاق به بهترین شکل رقم خورد و با تیم کاملاً حرفه¬ای و متخصّص قدم در این راه ارزشمند گذاشتیم.

با باور عمیق و مشترک، همه تلاشمان را در جهت نیل به اهداف و اعتلای ارزشِ واقعیِ سرمایه¬های انسانی در این حوزه به کار می¬بندیم تا موج جدیدی در این ورطه ایجاد کنیم.

اکنون کارما فقط یک اسم نیست! بلکه جنبشی¬ست که ایجاد شده تا سرمایه¬های انسانیِ کشور عزیزمان ایران، بهترین زندگی کاری را تجربه نمایند و سازمانها که چرخ اقتصاد مملکت را می چرخانند؛ با اتکا به این سرمایه¬های ارزشمند سرعت بیشتری به خود بگیرند.

مواجه شدن با کارهای پُرچالش که بتوان با راهکاری متفاوت بر آن فائق آمد برایم همان اندازه شیرین است که انجام کارهای تیمی لذت بخش است.

هر شخصی هدف خاصی برای خود دارد و همین که اهدافمان واضح باشد، کافیست تا شانس موفقیت خود را ارزیابی کنیم.

بیایید از این عالم تاریک

دل افروزتر از صبح، جهانی دگر آریم

"فریدون مشیری"

منصور رنجبر

تجربه گرا و برون گرا، همواره بدنبال ارتقاء سطح مهارت و دانش و پیگیر ایده های جدید در حوزه منابع انسانی هستم.

صبورانه و مجدانه بدنبال آموزش در حیطه منابع انسانی و یافته های حاصل از تحلیل مسیر و شخصیت افراد هستم.

از آنجایی که همه کارها در کارما به شکل تیمی انجام می¬شود و من علاقه بسیاری به کارهای تیمی دارم؛ همکاری با کارما جذابیت بیشتری برایم رقم زد.

توسط کارما با حوزه های صنعتی مختلف آشنایی پیدا کردم و به آیندة روشن کارما در حوزه Human Resources بسیار امیدوارم.

فاطمه اسدی

به نام خدایی که همین نزدیکیست…

کار کردن با کارما برای من چیزی فراتر از انجام وظیفه¬ست.

وقتی قرار شد عضو تیم کارما باشم، حسِّ خوبی داشتم. چون ذاتــاً از انجام کارهای نو و متـفاوت استقبال می¬کنم و هم اینکه یه جورایی با شروع یه پروژة جدید؛ پُــر از هیجان می¬شم و چالش جدیدی رو تجربه می¬کنم. که من رو به وجد می یاره. و البته که گذشته از کار و همراهی با تیم، چیزهای جدیدی یاد می¬گیرم که خیلی برام ارزشمندِ.

به شدّت از روزمرگی بیزارم و همیشه دنبال نوآوری و تازگی هستم که با کارما همة این موارد رو تونستم با هم داشته باشم.

اینو هم بگم که قلباً دلم می خواد یه روزی بیاد که همه به حقوق حیوانات احترام بذارن.

آتوسا نظری

در طول 15 سال فعالیت خود در حوزه منابع انسانی همیشه با دیدن موضوعات مختلف ایجاد شده در تعاملات کارفرمایان، کارجویان یا کارکنان یک سازمان آرزوی فرصتی را داشتم که بتوانم به عنوان یک تسهیلگر در این ارتباط که یکی از مهمترین عوامل جهت رضایت افراد از زندگی آنها می باشد نقش موثری را ایفا نمایم .

خوشحالم که در تیم کارما این فرصت برای من ایجاد شد تا بتوانم در کنار همکاران حرفه ای و پر تلاشم، همراستا با نیازهای نیروی کار و کارفرمایان سرزمینم، در کنار آرزوهایم گام بردارم.

ما در این تیم از یکدیگر و شما یاد میگیریم.

پروژه های کارما

با برخی از سوابق و تجربیات کارما آشنا شوید

مجموعه کارما متشکل از یک تیم حرفه ای چندین سال است که در حوزه های منابع انسانی با شرکت های مختلف تجربه همکاری داشته است. بخش عمده ای از این شرکت ها از خدمات کامل استقرار سیستم های منابع انسانی بهره برده اند به نحوی که رضایت طرفین در انتهای همکاری برآورده شده است. کارما افتخار داشته که با برخی از مشتریان همکاری بلندمدت بر قرار نماید، که منجر به توسعه زیرساخت های منابع انسانی طرف قرارداد شده است. برای آشنایی با پروژه های موفق کارما، فهرستی از این تجربیات را به شرح زیر اعلام می داریم.

قطعات خودرویی Gips

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
طراحی ساختار سازمانی
تجزیه و تحلیل شغل و گریدینگ شغلی
برنامه ریزی منابع انسانی, جذب و استخدام گریدینگ شاغل
پیاده سازی نظام جبران خدمات منطبق با صنعت حوزه فعالیت
پیاده سازی فرآیند جذب منطبق با نیاز های کارفرما
:توسعه سلامت جامع کارکنان و رشد و توسعه حرفه ای شامل
سلامت,ایمنی,امنیت محیط و ارگونومی(مدیریت منابع انسانی سبز)
:توسعه سلامت جامع کارکنان و رشد و توسعه حرفه ای شامل
نیازسنجی آموزشی و برگزاری دوره های آموزشی کاربردی منطبق با نیازهای سازمان
و ....

هلدینگ عظیم خودرو

پیاده سازی فرآیند جذب بر اساس مدل شایسته گزینی CBBI
پیاده سازی ارزیابی عملکرد 360 منطبق با نیاز سازمان
پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل در سازمان
رضایت سنجی و عارضه یابی در مجموعه و .....

مجموعه ثرمه ایرانیان

نیازسنجی آموزشی و برگزاری دوره های آموزشی اثربخش برای سازمان
پیاده سازی فرآیند جذب بر اساس مدل شایسته گزینی CBBI
پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد منطبق با نیازهای سازمان
ارائه راه حل خلاقانه جهت تامین نیروی انسانی کارخانجات مجموعه
تدوین و پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی از جمله ساختار سازمانی، بودجه بندی، رضایت سنجی و تدوین برنامه توسعه و ....

مجموعه پیدو

طراحی ساختار سازمانی
پیاده سازی فرآیند جذب منطبق با نیازهای کارفرما
پیاده سازی نظام جبران خدمات

چای دوغزال

پیاده سازی فرآیند جذب منطبق با نیازهای کارفرما
پیاده سازی نظام جبران خدمات
تدوین و پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی از جمله ساختار سازمانی، بودجه بندی، رفاهیات، تقویت برند منابع انسانی، رضایت سنجی و تدوین برنامه توسعه و ....

انتشارات سبقت

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
طراحی ساختار سازمانی
تجزیه و تحلیل شغل و گریدینگ شغلی
برنامه ریزی منابع انسانی, جذب و استخدام گریدینگ شاغل
پیاده سازی نظام جبران خدمات منطبق با صنعت حوزه فعالیت
پیاده سازی فرآیند جذب منطبق با نیاز های کارفرما
:توسعه سلامت جامع کارکنان و رشد و توسعه حرفه ای شامل
سلامت,ایمنی,امنیت محیط و ارگونومی(مدیریت منابع انسانی سبز)
:توسعه سلامت جامع کارکنان و رشد و توسعه حرفه ای شامل
نیازسنجی آموزشی و برگزاری دوره های آموزشی کاربردی منطبق با نیازهای سازمان
و ....

فروشگاه های زنجیره ای آیار

پیاده سازی فرآیند جذب منطبق با نیاز فروشگاه های زنجیره ای
پیاده سازی نظام جبران خدمات انگیزشی
تدوین و پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی از جمله ساختار سازمانی، بودجه بندی، رضایت سنجی و تدوین برنامه توسعه و ....

کارجویان

ثبت نام در کارما

رزومه خودتو بساز

فرصت های شغلی

کارفرمایان

ثبت نام در کارما

ثبت آگهی استخدام

پروژه جذب

شکار استعداد

درباره کارما

درباره ما

تماس با ما

سوالات متداول

کارما در شبکه های اجتماعی